Magmatica area
È un apparato propagandistico vecchio ma potente che probabilmente non mancherà di dare i suoi frutti, specie se il dissenso non sarà capace di trovare spazi e modalità organizzative suoi propri, al di fuori della logica dello scontro di piazza con gli apparati sindacali.
Intendiamoci: probabilmente pomodori e monetine sono stati efficacissimi nel dare chiara visibilità alla crisi di rappresentatività di CGIL, CISL e UIL, ma la rabbia senza sbocco rischia di produrre stanchezza e disaffezione. In questo contesto decisivo è stato e sarà il ruolo di Essere Sindacato che operando quale forza di pressione interna alla CGIL potrà forse contribuire ad accelerarne il processo di delegittimazione senza tuttavia dar corpo ad un'alternativa credibile. Non sono peraltro mancati i segnali positivi: lo sciopero generale auto-organizzato del due ottobre, proclamato dalle varie componenti della magmatica area del sindacalismo alternativo, culminato in una manifestazione di 40.000 lavoratori a Roma è stato certo il più significativo. È indubbio che - sia pure ancora debole e minoritaria - la costruzione di un percorso sindacale diverso, comincia ad avere un certo rilievo sociale.
E' il sintomo che i richiami alla responsabilità collettiva per sanare la crisi dell'azienda Italia non sono del tutto convincenti e i sacrifici sia pur "equamente" distribuiti appaiono necessari solo per gli interessi di chi li richiede. Detto questo non è comunque improbabile che governo e sindacato riescano a ricomporre fors'anche nel breve periodo le lacerazioni in atto. Poco conta se ciò costerà o meno la poltrona ad Amato e Goria. In ogni caso questa vicenda ci pone di fronte alla necessità di una riflessione più matura sul ruoli e i limiti dell'alternativa sindacale oggi in Italia. Ruolo e limiti che non possono essere definiti come mera questione organizzativa. Problemi quali la presenza nella contrattazione, il riconoscimento giuridico o, su un piano più strettamente politico, la ricerca di più significative convergenze tra le varie componenti sono importanti ma non decisivi. La crescita del sindacalismo alternativo si innesta sulla crisi delle tre maggiori organizzazioni sindacali, una crisi le cui radici non sono certo univoche. La rinuncia di CGIL, CISL e UIL ad ogni residuo ruolo di mediazione sociale, di cui gli accordi di luglio sul blocco della contrattazione sono certo il momento più emblematico, è un dato che deve essere approfondito. Un sindacato che non negozia, che non contratta non è un sindacato. Il sindacato dei tardi anni '70 era certo afflitto da elefantiasi burocratica, asservito al sistema dei partiti, sempre meno propenso ad accogliere le spinte dal basso ma era pur sempre un sindacato, non un mero apparato di servizio. L'abdicazione totale del proprio ruolo implica un tale svilimento d'importanza che nessun apparato burocratico, per quanto legato alle logiche di potere, accetterebbe a cuor leggero. Perché ciò accada deve esserci dell'altro, ossia la convinzione di non poter più svolgere alcuna funzione di regolazione o, se si preferisce, di disciplinamento sociale, per il venir meno di forme significative di conflitto nel mondo del lavoro.

Ricucire lo strappo?
Non si spiegherebbe altrimenti il disorientamento di CGIL, CISL e UIL di fronte al prorompente risorgere di combattività da parte dei lavoratori. Già da tempo qualche sindacalista più accorto, convinto che l'azienda non fosse tanto solida si era affrettato a cercare un impiego più sicuro: ed eccoti l'ex-segretario generale della CISL Marini ministro del lavoro e Benvenuto, suo omologo nella UIL, consulente di una grande industria. D'altra parte i più recenti sviluppi dello scontro in corso non consentono di escludere che CGIL, GISL e UIL possano sia pure con difficoltà ricucire lo strappo e recuperare almeno in parte le posizioni perdute. Non pare perciò irragionevole ipotizzare uno scenario che veda il percorso sindacale alternativo non riuscire a superare una certa soglia di crescita.
Se la spinta alla radicalizzazione del conflitto sicuramente presente nel multiforme ambito di Rifondazione Comunista producesse una discreta fuoriuscita dalla CGIL, potrebbe forse verificarsi uno spostamento ma non un ribaltamento degli attuali equilibri. Se anche il sindacalismo alternativo allargasse al di là di ogni previsione la propria area di consenso non è comunque unicamente su questo terreno che si giocherebbe la partita decisiva. All'interno del presente modello di sviluppo l'unica variabile significativa è relativa alle modalità di accesso ad un benessere socialmente riconosciuto ed accettato come tale. La critica socialista al capitalismo ha tradizionalmente sottolineato come tale sistema si fondi sull'impossibilità d'una spartizione egualitaria dei beni disponibili, ma con il capitalismo ha condiviso la fiducia nella realizzabilità di uno sviluppo illimitato.

Nuovo modello di solidarietà
L'approccio ecologico ha mostrato come i costi del mantenimento di consumi qualitativamente e quantitativamente pari agli attauli comporti una distruzione di risorse non rinnovabili insostenibile in futuro. Il quadro si fa tragico se appena si volge lo sguardo ai paesi del sud del mondo. Qui la distribuzione e la predazione delle risorse fa sì che un terzo del pianeta tenga in ostaggio i restanti due terzi. Il più malpagato salariato del nord è di fatto un privilegiato. È quindi necessario un modello di solidarietà nuovo. La difesa dello stato sociale in cui vediamo arroccata tanta parte della sinistra sindacale anche nei suoi settori più radicali non consente di uscire dalla logica del sistema. L'immagine del Welfare quale ombrello che ripara dai monsoni del capitalismo risulta poco convincente, specie quando l'ombrello minaccia di chiudersi definitivamente lasciandoci al bagnato. Ma quel che più conta è che in tale modo si finisce con l'esercitare un ruolo subalterno senza riuscire a tracciare percorsi di autogestione. L'autonomizzarsi del sociale è precondizione necessaria alla fuoriuscita da una condizione di dipendenza dallo stato non solo materiale ma anche e soprattutto culturale. Per tornare alla situazione odierna sebbene l'intransigente difesa del salario sociale rappresenti al momento un punto irrinunciabile, occorre peraltro attivare meccanismi di solidarietà di segno diverso. Altrimenti si resta intrappolati nel pantano per cui contro una manovra che impone pesantissimi tagli in materia di servizi i sindacati si limitano ad invocare l'eliminazione degli sprechi, mirando ad una mera razionalizzazione del sistema.
I nostri beneamati governanti giustificano i sacrifici che ci impongono asserendone la necessità per uscire dalla crisi. Porsi in condizione di rispettare le condizioni poste dal trattato di Maastricht fa sì che l'attuale livello di spesa risulti incompatibile con tale obiettivo. Non interessa affatto capire se la finanziaria da loro prospettata sia o meno in grado di raggiungere lo scopo, l'importante è che l'entrata o meno dell'Italia in Europa ha poco o nulla a che fare con gli interessi degli sfruttati del primo e del terzo mondo. Quel che veramente è incompatibile, quel che veramente è insostenibile è l'attuale modello di sviluppo e di organizzazione sociale.

Quale qualità della vita?
Assume pertanto rilievo non solo l'iniquità nella divisione delle ricchezze ma la costellazione di significati che si annette al più diffuso concetto di benessere. Il senso culturalmente acquisito e accettato di benessere viene contestato da una critica libertaria attenta alle acquisizioni del pensiero ecologico e acutamente consapevole delle implicazioni dello sfruttamento del sud del mondo. Il concetto di qualità della vita viene ridisegnato attraverso una revisione profonda dei presupposti etici e materiali dell'agire sociale. E' qui che si gioca la partita vera. Le frange più libertariamente orientate dell'arcipelago sindacale alternativo qualche piccolo passo in questa direzione l'hanno fatto. Strutture non gerarchiche in cui vige il principio della costante revocabilità dei delegati e la rotazione degli incarichi. Aggregazioni in qualche caso capaci di trascendere il momento della mera rivendicazione salariale o normativa per impegnarsi in questioni di carattere generale, come lo sciopero del 22 febbraio '91 contro la guerra del Golfo. D'altro canto a fronte dell'irreversibile crisi del socialismo autoritario le possibilità per l'alternativa sindacale d'uscire dalla marginalità si determinano sia sul piano organizzativo, di metodo, sia con le capacità di definire i propri obiettivi fuori dallo stolido operaismo distintivo della sinistra. Se non si verifica questa condizione i sindacati alternativi corrono il pesante rischio di farsi portavoce di mere spinte corporative.
Il 25 settembre a Torino al termine della manifestazione contro la manovra Amato, dal tram che mi portava a casa ho visto alcuni emigrati nordafricani aggirarsi tra le bancarelle ormai quasi del tutto smontate del mercato di Porta Pila. Tra cartacce e rifiuti cercavano qualcosa di commestibile: uno di loro si è allontanato stringendo in mano alcune verdissime, lucenti zucchine. Già le zucchine.